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正文:简历这么写,HR不约你都难
简历这么写,HR不约你都难
来源:长兴人才网2017-11-08
前段时间暨南大学的堂弟找我修改简历,然后,想到我的公众号关注用户里也有很多的应届生在开始找工作了。

由于工作的关系,我会经常担任运营人员的专业技能面试考核官,这两年的时间,经我手上的面试的人估计有好几百,简历看得多了也知道哪些简历能打动面试官,可以通过HR那一关,哪些简历很糟糕,容易投了之后石沉大海。无论是应届生,还是往届生,我相信我总结出来的一些写简历的细节会对你们有所帮助。

很多人都以为,简历就是吹牛逼,把自己吹的越牛逼就越好。事实上,从面试官的角度看,优秀的简历不是要告诉对方你有多牛逼,而是要告诉HR,你有多适合你应聘的岗位。

每一个行业和岗位对人的要求是不一样的,武松的打虎的绝技很牛逼,但他并不适合做县令老爷。只有清楚的了解所在岗位对能力的要求,才能有针对性的写出适合该岗位的简历。那么,运营岗位的简历应该怎么写才能打动到HR呢?

篇幅多长合适?
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一份简历要多少页才合适?

我认为,并不是呈现在简历上的东西越多就表示你能力越好。相反,那些厚厚一打纸打印出来的给面试官的,浪费钱打印不说,不免还会让人怀疑你的总结能力是不是有问题?

优秀的简历应该是将你的人生履历完美的呈现在一张A4纸上。针对你的意向岗位,将你最适合担任这个岗位的核心技能凝练出来即可。

很多校园「积极分子」不仅拿过奖学金,参加过形形色色的社团活动,学校比赛,实习实践项目等。这种人很容易陷入选择困难症,这也想放上去,那也想放上去。结果却是导致整个简历都显得特别臃肿累赘,洋洋洒洒三四页。

但是,你有没有想过,在好几百,甚至是上千份的投递简历中,HR有没有时间和耐心来仔细阅读你三四页的简历内容?

基本信息
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基本信息栏表面上是没有什么东西可以写,但却是一份简历里非常重要的一环。你务必要确保每一个信息都准确无误。求职意向一定要写清楚明白,这是显示你求职诚意的第一关。接下来,你的整个简历都要围绕求职意展开来写的。

如果你是要做互联网运营岗位,那你也要对应的写清楚你具体要面试哪一个细分?事实上,运营相关的岗位非常多,从工作板块来划分的话,有「新媒体运营」、「活动策划」、「内容运营、「用户运营」、「数据分析」」等等。

如果你还不确定自己的具体方向是什么时,应该怎么写呢?

很简单,你只要按照运营的职级来写就可以了。如果你是来实习的,你可以写「运营实习」或者「运营助理」,有了一年经验以后,你就可以写「运营专员」、三到五年经验,带领过团队的话,你可以尝试「运营主管」职位。当然,再往上还有「运营经理」、「运营总监」、「首席运营官COO」。

个人照片可以拍得自然大方,但千万不要贴个艺术照上来,这样显得你特别不稳重,HR也没有办法对应上你的真人。

值得提醒的是,很多应届生在学校并没有使用邮箱的习惯,也没有专门的邮箱。我经常看到一些应届生在简历上写的是QQ邮箱,这个很不好,用QQ邮箱虽然不会影响你的邮件接收,但会给用人单位一种很不专业的印象。

为什么我不赞同用QQ邮箱呢,有两个原因:

1、不方便你工作。QQ邮箱只是QQ的附属品,里面集合了许多娱乐功能属性特别多,用这样的邮箱,如果你自制力不够,很容易分散你的注意力。

2、很多人没有设置发件昵称的习惯。QQ邮箱如果你没有设置就使用的话,昵称就是你的QQ昵称,你这样发送简历给HR会让HR觉得你很不注意细节,这个是硬伤,然后就直接拉黑了。

我也不是歧视QQ邮箱,也不是为了一个邮件收发工具而装逼,不用QQ邮箱自然有它的道理,这个很多同行都认同的观点。邮箱收发工具很多,即便不用Gmail,网易邮箱也都比QQ邮箱好用。有人说只要你简历够好,用什么邮箱都没有问题。我还想说,只要你够牛叉,根本不需要简历好嘛。

教育背景
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这里只需要一两句话把你最高的学历表述清楚就行了,书写顺序从左到右依次是学校-专业-学历-毕业时间。如果你是学霸,可以在下面一行写上你的成绩专业排名。

实习/工作经历
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无论是应届生,还是有经验的往届生,这一部分都是简历的重头戏。

描述你的工作经历时,应按照由近及远的时间顺序精炼的描述你的工作内容。对于应届生,应该着重的描述你在实习过程中,承担的工作内容,以及你收获的能力。

对于往届生,你需要重点体现在工作中你独立或参与策划的某一个营销活动,以及这个活动带来的成效。(如参与用户数,带来的用户增长,业务转化等关键指标)。

对于应聘主管及以上职位的,业务能力不一定要非常的牛,但要着重体现你带团队,带项目的能力。具有良好的沟通协调,资源调配能力。

学校实践经历
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学校实践经历,这部分主要是针对应届生的。往届生,学校经历基本上已经是和你说拜拜了。

这部分不需要过多笔墨来写,简单的把你在学校担任过的干部职位或社团职位写上去,并把你在学生会、团委、社团里参与策划组织的大型重点赛事活动主题,效果写上去就可以了。

技能证书
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我知道有很多学生是考证迷恋症,不管是对自己有用没用的资格证都会去考,但还是那句话,你的技能对你的工作岗位有没有帮助?那些什么精通office办公软件的就不要说了,第一,实际上没有多少个大学生是真正的能把Word、Powerpoint、Excel用好的。第二,在这个时代,掌握office是最基本的能力,而不是你的独特能力。

证书不在多,一两个适合的就足够了。要做产品和运营岗位,如果你会Axure、Photoshop、Video Studio等,那就足够给你加分了。

那些对你工作没有什么帮助的技能证件就删了吧,放上去也没有什么用,反而让人觉得你这个人很没有主见,没有方向感,见别人去考,自己就去考,什么都想学,什么都没有学精。

如果你是要做运营,这些专业技能,如果能够用信息图来展现,那绝对是让人眼前一亮。

荣誉证书
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这一块也主要是针对应届生的,很多应届生在学校里面获得过奖学金或者各类大赛赛事的证书。如果你获得的校园证书实在是太多了,那就捡一两个你认为比较牛逼的荣誉证书放上去,并写清楚这是一个什么样的证书,体现了你的什么能力即可。

例如,如果你是要面试运营岗位,你在校园里面参与过策划大赛并获得比较好的成绩,那无疑会给你加分。

其他注意事项
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除了上面提到的一些之外,你可能还会关心,要不要彩色打印?我很负责任的说,面试官并不会很在意你的简历是黑白还是彩色。是普通A4纸张,还是铜版纸。

另外,会有人问,薪资方面要不要写?我认为薪资方面,你只需要写面议即。,如果你的薪资写得过高了,有的HR会直接跳过你,而写得太低了,也会让HR觉得你水平可能也不怎么样,会怀疑你是否能够胜任这个岗位。

上面提到的那几个信息点,对于应届生和往届生都是不一样的排序的。往届生最好是把工作经历摆在前面,而应届生可以着重体现校园实践经历。

如果你真的喜欢做产品运营方向,你用PPT做一份简历会让面试官非常喜欢的。

也许你会问,有什么好的简历模版可以下载?其实,很多人都不曾留意office就有自带的非常好的简历模版可以给我们直接使用。顺便安利一下给大家吧,各行各业的优秀模版都有:

http://office.msn.com.cn/Template/Home.shtml

最后,我要说,简历只是一个敲门砖,特别是对于职场小白,是需要强调细节的,更重要的是,不能有错别字!不能有错别字!不能有错别字!


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